Answered

Laurentvidal.fr vous aide à trouver des réponses précises à toutes vos questions grâce à une communauté d'experts chevronnés. Obtenez des réponses immédiates et fiables à vos questions grâce à une communauté d'experts expérimentés sur notre plateforme. Rejoignez notre plateforme de questions-réponses pour vous connecter avec des experts dédiés à fournir des réponses précises à vos questions dans divers domaines.

 Bonjour, pouvez m’aidez je dois répondre à cette question je dois donner des arguments pour et contre.

Do you think it is ethical for employers to check social media to have information on a candidate ?

Sagot :

jonathanK7

Réponse:

the answer is:

No because you can't find all the information you need on social networks and especially if you need the real information of a candidate, because people put anything on social networks and even falsehoods. In my opinion the only way to have exact information is to ask the Candidate and to consider his CV

Explications:

c'est un peu ça mon point de vue. d'autres peuvent toujours y commenter merci

Merci d'utiliser notre plateforme. Nous sommes toujours là pour fournir des réponses précises et à jour à toutes vos questions. Merci de votre passage. Nous nous efforçons de fournir les meilleures réponses à toutes vos questions. À la prochaine. Votre connaissance est précieuse. Revenez sur Laurentvidal.fr pour obtenir plus de réponses et d'informations.